{"id":3045,"date":"2018-10-28T19:31:30","date_gmt":"2018-10-28T17:31:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mariabarcelo.es\/?p=3045"},"modified":"2018-10-28T20:24:24","modified_gmt":"2018-10-28T18:24:24","slug":"classdojo-thanksdojo-thanks-bonus-peer-bonus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mariabarcelo.es\/?p=3045","title":{"rendered":"ClassDojo: Thanks Dojo, Peer Bonus"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de las cosas que me llam\u00f3 la atenci\u00f3n de mi paso por la <a href=\"https:\/\/www.mariabarcelo.es\/?p=3019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">academ\u00eda de Google<\/a>, cuando nos expusieron sus din\u00e1micas internas de funcionamiento, fueron los Peer Bonus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V\u00ed clara su aplicaci\u00f3n en el aula, como modelo de gratitud, valoraci\u00f3n de los compa\u00f1eros, potenciaci\u00f3n de la autoestima y afianzamiento de los lazos de compa\u00f1erismo para el trabajo cooperativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utilizo <a href=\"https:\/\/www.mariabarcelo.es\/?p=3034\" target=\"_blank\">ClassDojo<\/a> e intento salirme de lo \u00abcl\u00e1sico\u00bb, ya que me resulta muy conductista el ortorgar s\u00f3lo el premio a una conducta positiva o negativa. Cuando el alumnado llega a los 100 puntos le damos un billete que puede intercambiar por \u00abprivilegios\u00bb previamente pactados.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mariabarcelo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/bille-100-dojos.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3046\" width=\"249\" height=\"131\" srcset=\"https:\/\/www.mariabarcelo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/bille-100-dojos.jpg 1680w, https:\/\/www.mariabarcelo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/bille-100-dojos-300x158.jpg 300w, https:\/\/www.mariabarcelo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/bille-100-dojos-768x404.jpg 768w, https:\/\/www.mariabarcelo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/bille-100-dojos-1024x539.jpg 1024w, https:\/\/www.mariabarcelo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/bille-100-dojos-500x263.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay alumnado que los logra con esfuerzo pero sin resultarle demasiado complicado, a otr@s sin embargo\u00a0 se les hace m\u00e1s cuesta arriba. \u00bfY si sus compa\u00f1er@s les \u00abaupan\u00bb para llegar al logro?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">He creado el <em><strong>Thanks Dojo<\/strong><\/em> para imitar el modelo <em><strong>Peer Bonus<\/strong><\/em> de Google. El alumnado dispone de <em><strong>40 Thanks Dojos<\/strong><\/em> mensuales para otorgarlos al compa\u00f1ero\/a que desee, lo pueden hacer uno por semana o varios a la vez, lo colocar\u00e1n bajo la foto de su compa\u00f1ero\/a y en la sesi\u00f3n de tutor\u00eda semanal les explicar\u00e1n las causas de su gratitud en p\u00fablico o si lo prefieren, lo har\u00e1n en cualquier otro momento, en privado. La \u00fanica consigna es no darlos todos a la misma persona, en el mismo mes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Autom\u00e1ticamente esos 10 Thanks Bonus se cargar\u00e1n a los Dojos totales obtenidos.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mariabarcelo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/thanks_dojos.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3047\" width=\"253\" height=\"133\" srcset=\"https:\/\/www.mariabarcelo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/thanks_dojos.jpeg 1280w, https:\/\/www.mariabarcelo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/thanks_dojos-300x158.jpeg 300w, https:\/\/www.mariabarcelo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/thanks_dojos-768x404.jpeg 768w, https:\/\/www.mariabarcelo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/thanks_dojos-1024x538.jpeg 1024w, https:\/\/www.mariabarcelo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/thanks_dojos-500x263.jpeg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 253px) 100vw, 253px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El primer \u00abexperimento\u00bb lo realic\u00e9 el pasado viernes en asamblea. Fueron indicando a quien y porque otorgaban su Thanks Dojo semanal.\u00a0 Realmente sorprendente como reconocieron el esfuerzo de un alumno con NEAE en el trabajo en grupo, en la consecuci\u00f3n de logros&#8230;. toda una lecci\u00f3n de inclusi\u00f3n, que me emocion\u00f3 profundamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">#Seguimos #AlL\u00edo<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfY si lo aplic\u00e1ramos en los claustros, entre el profesorado? #Ah\u00edLoDejo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las cosas que me llam\u00f3 la atenci\u00f3n de mi paso por la academ\u00eda de Google, cuando nos expusieron sus din\u00e1micas internas de funcionamiento, fueron los Peer Bonus. 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